Rétrospective Staff Planning 2023

Prendre le temps de regarder en arrière :

Alors que l'année 2023 tire à sa fin, il est temps de faire une pause et de célébrer les réussites qui ont marqué notre parcours chez Staff Planning. L'excellence est une valeur fondamentale qui guide nos actions au quotidien, et cette année a été le témoin de nombreux accomplissements exceptionnels. Dans cet article, nous allons mettre en lumière le meilleur de notre entreprise en 2023, soulignant nos succès, nos innovations et la force de notre équipe.

Satisfaction Client au sommet : 

La satisfaction de nos clients demeure au cœur de nos préoccupations.

Cette année, nous avons pris le temps d'écouter nos clients et utilisateurs. Nous avons pris en compte leurs retours sur expérience, leur demandes d'évolution ou d'amélioration.

Les retours positifs et la fidélité de nos clients sont le reflet de notre engagement envers l'excellence opérationnelle.

Nous avons décider de mettre en place des webinars afin de communiquer avec nos clients.

• nous présentons les corrections, les évolutions et les nouveautés dans le logiciel
• nous mettons en avant une évolution majeure
• nous organisons des sessions questions-réponses afin de recueillir leurs feedbacks
• nous listons les évolutions à venir ...
  

La fonctionnalité innovante :

L'un des points forts de Staff Planning est son fonctionnement multi-agences. Un groupe  peut gérer ses entités dans Staff Planning grâce à un OBS adapté. Chacune des entités a ses propres ressources donc elle a la possibilité d'utiliser son propre Staff Planning avec ses employés, ses projets ... Du coup, tous les Staff Planning peuvent être interconnectés ce qui va donner la possibilité à des utilisateurs (avec des droits adaptés) de se connecter dans chacune des entités et d'avoir accès à des fonctionnalités inter-agence comme par exemple le rapports de charge-capacité ou encore la possibilité de transférer du personnel d'une entité à une autre.

Le planning multi-agences est un groupement de planning qui permet d'avoir une vision globale sur l'ensemble des employés du groupe. Les utilisateurs peuvent créer, modifier, supprimer tout type de planification (présence, absence ...)

 

 

 

La fonctionnalité pratique :

Vous avez la possibilité de personnaliser tous les plannings de l'application. Nous donnons ainsi la possibilité à nos utilisateurs :

• d'afficher ou non certaines fonctionnalités
• de jouer avec les couleurs
• de grouper les employés ou les projets

L'utilisateur se trouve alors face à des données qu'il a choisies et qui facilitent la lecture des informations à l'écran.

 

L'année 2023 en chiffres...

 

 

Les Nouveautés 2024 :

	Planning personnel   Cette fonctionnalité va permettre à chaque salarié de visualiser ses propres plannings chaque semaine. Dans "Mon Planning", l'employé pourra voir : les projets sur lesquels il sera affectés son poste et son rythme de travail les compétences et/ou habilitations qu'il pourra mettre en oeuvre avec quel(s) collaborateur(s) et/ou quel(s) matériel(s) il sera affecté(s) 🚀 Point positif : une utilisation adaptée sur smartphone
	Planning personnel   Il sera intégré dans la gestion de vos projets afin de permettre un décalage des tâches. Toute une série de fonctionnalités permettront de manipuler les projets et les tâches : décalage duplication ... 🚀 Point positif : permettre une gestion plus précise des projets.
	Import de fichiers   Ce module sera mis en place afin de faciliter l’intégration de vos données. Vous aurez la possibilité d'importer des fichiers volumineux comme : la liste des compteurs d'absence la liste des habilitations 🚀 Point positif : facilité et autonomie
	Personnalisation des rapports   De nouvelles fonctions seront ajoutées pour la création de vos rapports. Par exemple pour le rapport des variables de paie, vous pourrez obtenir : un export adapté à votre logiciel de paye des rapports de contrôle (identifier les sur-pointages, les primes en double ...) 🚀 Point positif : une gestion des exports adaptée

 

Finalement ...

L'année 2023 restera gravée dans l'histoire de Staff Planning comme une période de réussite exceptionnelle. En célébrant nos succès, nous reconnaissons également les défis surmontés et les leçons apprises. C'est grâce à notre engagement envers l'excellence, à notre équipe exceptionnelle et à notre vision à long terme que nous continuons de prospérer. 

Alors que nous nous tournons vers l'avenir, nous sommes animés par la conviction que le meilleur de Staff Planning reste à venir.

Un immense merci à nos collaborateurs pour leur implication et à nos clients pour leur fidélité ! 

A l'année prochaine !